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Emplois et politique d'achat

Acteur de l’économie locale, le groupe est également créateur d’emplois indirects en faisant appel à des sous-traitants qui utilisent plus de 900 de leurs salariés pour le groupe Esso en France.

Ces chiffres évoluent selon l’activité, en particulier lors des opérations de maintenance planifiées. En 2015, jusqu’à 1 500 intervenants additionnels ont été mobilisés en routine sur la raffinerie de Gravenchon pour réaliser ces travaux. Plus largement, le groupe et ses activités de service et de consommation sont aussi à l’origine d’emplois indirects. Selon l’Insee, on note « un emploi induit pour deux emplois en production ». Sur cette base, le groupe a généré plus de 4 200 emplois directs et indirects en 2015.

Parallèlement, la société mène une politique d’achat intègre et rigoureuse qui s’engage aux côtés de ses fournisseurs. Fondée sur le respect et l’éthique, elle vise à nouer des partenariats à long terme. Le groupe veille particulièrement à ne pas fragiliser ses prestataires, à garantir une égalité de traitement entre les candidats à un appel d’offres et à permettre aux entreprises sous-traitantes de mieux gérer leurs investissements et équipes grâce à des contrats établis pour cinq ans.

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