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Développement personnel

Esso fait de l’accompagnement personnalisé sa priorité et propose à chaque collaborateur un suivi adapté tout au long de sa carrière.

ExxonMobil s’engage au perfectionnement continu de ses collaborateurs qui sont acteurs de leur évolution au sein du groupe. Après consultation du supérieur hiérarchique, le collaborateur peut s’inscrire à des formations en e-learning ou des formations classiques sur le terrain.

A intervalles réguliers, un entretien de développement professionnel avec le supérieur hiérarchique permet de discuter des responsabilités et des performances de chaque collaborateur.

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