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Les opportunités de la transformation numérique

Dans l’effort de transformation de l’entreprise, Esso s’appuie sur les nouvelles technologies numériques pour soutenir la connaissance et l’application de ses procédures, pour gagner en efficacité et pour faciliter le travail au quotidien. Le coffre-fort électronique mis en place en 2017 permet à chaque salarié de recevoir, consulter et conserver ses bulletins de salaire et tout autre document personnel en ligne, de manière pratique et sécurisée. Aujourd’hui, le contrat de travail lui-même est produit sous forme dématérialisée avec signature électronique. Des applications pour les ordinateurs, les tablettes et les smartphones continuent d’être déployées dans le groupe pour gérer de manière simple l’organisation du temps de travail et les dépenses des collaborateurs. D’autres outils numériques favorisent la mobilité professionnelle des salariés en leur permettant de valoriser leur parcours et leurs compétences ou de trouver plus facilement les formations adaptées.

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