Favoriser la mixité
dans les métiers techniques et opérationnels
Diversité
Représentativité Femmes-Hommes
Plusieurs initiatives ont été entreprises pour que les femmes puissent exprimer leur plein potentiel et être présentes dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de responsabilités.
Elles ont notamment abouti à la signature d’un accord « Égalité femmes-hommes » avec les organisations syndicales représentatives.En savoir plus sur la diversité chez Esso
Améliorer la position
et la proportion des femmes dans le top management
Chiffres 2021 - Femmes au niveau des sociétés du groupe ExxonMobil en France*
*l’Unité Économique et Sociale regroupant les sociétés Esso S.A.F., Esso Raffinage et ExxonMobil Chemical France
19 %
de femmes dans l’effectif total
25 %
de femmes dans le comité de direction des sociétés du groupe ExxonMobil en France
56 %
de femmes dans le conseil d’administration d'Esso S.A.F.
Résultats des écarts de représentation femmes - hommes 2021
Conformément à la loi du 24 décembre 2021 portant sur l'égalité économique et professionnelle, les écarts de représentation femmes - hommes pour les cadres dirigeants et les instances dirigeantes sont publiés pour l’année 2021. Les indicateurs présentés concernent les sociétés Esso Raffinage et ExxonMobil Chemical France dont les effectifs sont représentatifs (les effectifs de la société Esso S.A.F., inférieurs à 1 000 sur l’année 2021 ne sont pas représentatifs).
| Sociétés | Effectifs (a) |
% de femmes parmi les cadres dirigeants |
% de femmes au sein de l'instance dirigeante |
Instance dirigeante considérée |
| Esso Raffinage |
1 413 |
0 % |
0 % |
COMEX |
| ExxonMobil Chemical France |
1 035 |
33 % |
0 % |
COMEX |
(a) effectifs au 31/12/2021 en CDI et CDD
Conscient du chemin qui reste à parcourir, les efforts du groupe Esso portent entre autres sur le recrutement et un meilleur accompagnement des femmes tout au long de leurs carrières.
Pour ma part, ce combat me tient particulièrement à cœur. Nous avons besoin de toutes les initiatives pour encourager les femmes à accéder aux métiers d’ingénieurs et aux postes de responsabilité.
Message de Charles Amyot