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Capitaliser sur notre diversité culturelle
Faire progresser la diversité culturelle au sein de notre groupe
Le groupe Esso est convaincu que la diversité rend plus compétitif et s'engage sur les valeurs de l’inclusion et de la mixité.
Le recrutement est donc ouvert à toutes les nationalités pour favoriser le brassage culturel au sein du groupe. Nous nous attachons à préserver cette mixité, à la fois en recrutant localement et en procédant à l’impatriation et l’expatriation de collaborateurs partout où notre groupe est implanté dans le monde.
Attirer et fidéliser des talents locaux et mondiaux
Intégrer la diversité culturelle à tous les niveaux
Développer une culture de travail inclusive
Le groupe Esso est attaché à créer un environnement de travail de qualité qui soit engageant et stimulant, où les différences individuelles et culturelles sont respectées.
Chaque salarié est encouragé à donner le meilleur de lui-même, à se dépasser et à évoluer. Le groupe s’appuie sur le développement continu des savoir-faire et des compétences, ainsi que sur les valeurs de sa culture d’entreprise. L’intégrité, l’engagement, le partage d’expériences, le respect, la productivité et la créativité contribuent à l’excellence professionnelle recherchée pour relever les défis de notre industrie.
Bien que des progrès restent à faire, l’adoption de cette culture inclusive favorise la diversité des cultures et d’origines à tous les niveaux de notre organisation et stimule l’innovation, moteur de développement de notre industrie et de notre société.
