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RSE
Performance
Performance
extra-financière
Tableau de synthèse des indicateurs
Consulter la déclaration de performance extra-financière 2023Informations environnementales
| Intitulé | Unité | 2021 | 2022 | 2023 |
| Changement climatique |
||||
| Émissions annuelles CO2 scope 1 par quantité de pétrole brut traité |
t/100 t |
16,1 | 15,4 | 16,3 |
| Émissions annuelles de CO2 - Scope 1 | kt | 2 465 | 2 277 | 2 484 |
| Émissions annuelles de CO2 - Scope 2 |
kt | 47 | 37 | 48 |
| Ratio de la quantité de CO2 émise par quantité d'énergie consommée |
gCO2/MJ | 61,7 | 60,1 | 60,4 |
| Quantité d'hydrocarbure brûlée aux torches |
t | 5 350 | 6 333 | 7 638 |
| Ratio de la quantité d'hydrocarbure brûlée aux torches par quantité de pétrole brut traité |
t/kt | 0,349 | 0,429 | 0,500 |
| Pollution | ||||
| Ratio des émissions annuelles de dioxyde de soufre (SO2) par quantité de pétrole brut traité |
t/kt | 0,37 |
0,33 | 0,31 |
| Ratio des émissions annuelles d'oxyde d'azote (NOx) / pétrole brut traité |
t/kt | 0,13 |
0,12 | 0,13 |
| Ratio des émissions annuelles de composés organiques volatiles (COV) / pétrole brut traité |
t/kt |
0,129 | 0,137 | 0,142 |
| Eau et ressource marine |
||||
| Consommation d'eau et approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales |
milliers de m3 |
19 901 |
17 177 | 17 374 |
| Ratio de la consommation d'eau et approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales par quantité de pétrole brut traité |
milliers de m3/kt |
1,30 | 1,16 | 1,14 |
| Mesure de la qualité de l'eau - Demande chimique en oxygène dans les effluents aqueux |
t | 742 | 730 | 767 |
| Ratio de la demande chimique en oxygène dans les effluents aqueux par quantité de pétrole brut traité |
t/millions de t |
48,36 |
49,46 | 50,25 |
| Économie circulaire |
||||
| Mesures de prévention, de recyclage et d'élimination des déchets |
||||
| Quantité totale de déchets dangereux générés |
t | 14 861 |
17 068 |
18 161 |
| Quantité de déchets dangereux non valorisés ou recyclés |
t | 6 366 |
8 447 |
9 696 |
| Nombre de déversements accidentels > 1 baril |
nombre | 1 | 3 | 0 |
| Volumes de déversements accidentels |
bbl | 32 | 59 | 0 |
| Utilisation durable des ressources |
||||
| Consommation d'énergie des raffineries et amélioration de l'efficacité énergétique |
millions de GJ |
40,75 |
38,49 | 41,89 |
| Ratio de la consommation d'énergie des raffineries et amélioration de l'efficacité énergétique par quantité de pétrole brut traité |
milliers de GJ/kt |
2,66 | 2,61 | 2,74 |
| Consommation de matières premières des raffineries : pétrole brut traité |
millions de tonnes |
15,3 | 14,8 | 15,3 |
| Recours aux énergies renouvelables - Quantité de biocarburants incorporés |
milliers de m3 |
1 135 | 795 | 761 |
Informations sociales et sociétales
| Intitulé | Unité | 2021 | 2022 | 2023 |
| Emploi | ||||
| Effectif total | nombre | 1 563 | 1 563 | 1 579 |
| Répartition des salariés par zone géographique |
||||
| Nombre de collaborateurs sur le site de Gravenchon |
nombre | 1 071 |
1 087 | 1 102 |
| Nombre de collaborateurs sur le site de Fos-sur-Mer |
nombre | 280 | 278 | 288 |
| Nombre de collaborateurs au siège territoire et au sein de la filiale Worex |
nombre | 212 | 198 | 189 |
| Répartition des salariés par âge |
||||
| Collaborateurs de moins de 30 ans |
pourcentage |
12 % | 12 % | 12 % |
| Collaborateurs de 30 à 50 ans |
pourcentage |
55 % | 55 % | 54 % |
| Collaborateurs de plus de 50 ans |
pourcentage |
33 % | 33 % | 34 % |
| Répartition des salariés par sexe |
||||
| Femmes dans l'effectif global |
pourcentage |
17 % | 17 % | 17 % |
| Embauches et licenciements |
||||
| Entrées |
nombre | 72 | 152 | 136 |
| Départs | nombre | 268 |
148 | 115 |
| Part d'emplois stables : nombre de CDI / effectifs total |
pourcentage |
96 % | 97 % | 96 % |
| Départs dans le cadre d'un licenciement |
nombre |
1 | 5 | 1 |
| Taux de rotation du personnel |
pourcentage |
11 % | 10 % | 8 % |
| Rémunérations et leur évolution |
||||
| Masse salariale |
millions d'euros |
137,8 |
137,9 |
132,2 |
| Évolution de la masse salariale |
pourcentage |
(4 %) |
0,04 % |
(4,14 %) |
| Organisation du travail |
||||
| Personnel posté dans l'effectif (1) |
||||
| Personnel de jour |
pourcentage |
62 % | 62 % | 62 % |
| Personnel posté | pourcentage |
38 % | 38 % | 38 % |
| Absentéisme |
||||
| Nombre de jours d'absence/ nombre de jours travaillés |
pourcentage |
4 % | 4 % | 4 % |
| Relations sociales |
||||
| Organisation du dialogue social |
||||
| Nombre de réunions de négociation |
nombre | 22 | 26 | 28 |
| Bilan des accords collectifs |
||||
| Nombres d'accords signés / nombre d'accords proposés |
pourcentage |
86 % | 100 % | 100 % |
| Santé et sécurité |
||||
| Conditions de santé et de sécurité au travail et maladies professionnelles (1) |
||||
| Nombre de maladies professionnelles déclarées |
nombre | 2 | 0 | 0 |
| Accidents du travail en base OSHA |
||||
| Nombre d'accidents du travail personnel Esso et entreprises intervenantes |
nombre | 2 | 5 | 3 |
| dont personnel Esso | nombre |
1 | 3 | 2 |
| Nombre d'accidents du travail avec arrêt personnel Esso et entreprises intervenantes |
nombre |
2 | 1 | 0 |
| dont personnel Esso | nombre |
1 | 1 | 0 |
| TRIR : taux de fréquence accidents de travail personnel Esso et entreprises intervenantes |
taux | 0,082 |
0,218 |
0,108 |
| TRIR: taux de fréquence accidents du travail personnel Esso |
taux |
0,064 |
0,223 |
0,133 |
| LTIR : taux de fréquence accidents du travail avec arrêt personnel Esso et entreprises intervenantes |
taux |
0,082 |
0,044 |
0,000 |
| LTIR: taux de fréquence accidents du travail avec arrêt personnel Esso |
taux |
0,064 |
0,074 | 0,000 |
| Formation | ||||
| Politiques mises en oeuvre en matière de formation |
||||
| Taux d'accès à la formation : nombre de salariés formés / effectif |
pourcentage |
93 % | 97 % | 99 % |
| Taux moyen de formation : nombre d'heures de formation / nombre de salariés formés |
heures |
78 | 60 | 60 |
| Part de formation SHE : nombre d'heures de formation dédiées au SHE / nombre d'heures de formation |
pourcentage |
16 % | 15 % | 19 % |
| Égalité de traitement |
||||
| Mesures prises en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes |
||||
| Femmes dans les embauches de cadres |
pourcentage |
0 % | 29 % | 38 % |
| Femmes dans les embauches en CDI |
pourcentage |
33 % | 25 % | 23 % |
| Femmes expatriées dans effectif d'expatriés (1) |
pourcentage |
19 % | 21 % | 18 % |
| Impact territorial, économique et social de l'activité de la société |
||||
| En matière d'emploi et de développement régional : somme des investissements + taxes et impôts + salaires + dividendes (l’année 2023 n’inclue pas les dividendes) |
millions d'euros |
419 | 726 | 321 |
| Impacts sur les communautés |
||||
| Montant des provisions et garanties pour risques en matière d'environnement |
millions d'euros |
93,4 |
96,4 | 100,5 |
| Nombre de plaintes |
nombre | 6 | 2 | 12 |
| Activité de représentation d'intérêt |
||||
| Activité de représentation d'intérêt |
nombre de personnes |
2 | 2 | 0,5 |
(1) Hors Worex