Notre engagement pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Le groupe Esso est engagé en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Cet engagement, nous le mettons notamment en œuvre grâce à notre réseau interne Handi’capable.
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Les valeurs du sport qui nous rassemblent
Nous accompagnons depuis plusieurs années l’athlète de haut niveau Florian Merrien, pongiste quadruple champion paralympique, champion d’Europe et champion du monde !Le talent et le parcours de Florian nous inspirent chaque jour, sa détermination et son dépassement de lui forcent notre admiration. -
Célébration de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées #SEPPH donne lieu à de nombreuses actions organisées par le groupe pour sensibiliser et agir, ensemble, pour l’intégration des personnes en situation de handicap.
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Partenariat Handi’Sport avec Florian MERRIEN
Depuis mars 2022, le groupe Esso accompagne Florian MERRIEN, pongiste quadruple champion paralympique, champion d’Europe et champion du monde.
Dans le cadre du partenariat mis en place, Florian vient à la rencontre des salariés du groupe pour des journées de sensibilisation sur le handicap et les valeurs de sécurité et de dépassement de soi.
Grâce au réseau Handi’capable, Esso poursuit la mission de changer la perception du handicap afin de favoriser l’insertion de salariés handicapés au sein de l’entreprise. La mission principale de ce réseau consiste à diffuser des informations et à sensibiliser pour changer notre regard et ainsi participer à un vivre ensemble de qualité.
Un accord handicap, cinq axes majeurs
Au sein du groupe Esso, l’accord d’entreprise sur le handicap permet à tout collaborateur en situation de handicap de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.
Renouvelé le 7 mars 2022, cet accord permet de faire évoluer les missions du réseau des référents handicap afin de changer la perception du handicap et de faire en sorte que les personnes dans cette situation disposent des mêmes chances de réussite professionnelle que l’ensemble des autres salariés.
- Intégration et inclusion ;
- Maintien dans l’emploi ;
- Formation des managers ;
- Communication et sensibilisation ;
- Engagement sociétal.
Missions de notre réseau Handi’capable
La mission Handicap au sein du groupe Esso est portée par le réseau interne « Handi’capable » qui a pour objectif de faciliter l’insertion et le maintient dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
- Mettre en place une "Charte Handicap" pour les entreprises du groupe ;
- Mener des actions de sensibilisation auprès des équipes et des cadres ;
- Être des relais, avec les services médicaux et social, pour le dépistage des situations potentielles de handicap et la mise en œuvre des mesures de maintien dans l’emploi ;
- Accompagner en continu par un référent handicap et aménager les postes et conditions de travail ;
- Aider à identifier les actions et les organismes afférents pour le maintien dans l’emploi.
#ActivateurDeProgrès
Depuis de nombreuses années, les férérents de notre réseau Handi’capable participent au Réseau des référents handicap animé par l’AGEFIPH. Ils participent ainsi aux formations et aux échanges pour mener à bien leur mission.
